PHILOSOPHIE
Ce qui fait la richesse d’une entreprise ce sont les gens qui la composent. Entre nous, vous l’avez entendue combien de fois celle-là ? Trop ? Vous avez raison, c’est insupportable. Et pourtant, même si ça nous fait mal de l’admettre, on est complètement en phase avec ça. Mais attention, pas que dans le discours, dans les faits aussi. Des gens très différents dans leur parcours, leur formation, leur compétence, mais aussi leur personnalité, leur façon d’être et de se comporter. Et dans les postes qu’ils occupent chez Duke aussi : des créatifs, oui, mais des graphistes, des DA, des flasheurs, des développeurs (on dit dev chez Duke, on préfère), des experts en techno, oui, mais back end ou front end (il paraît qu’ils se font la guerre entre eux…), chefs de projet, chefs de projet technique (la différence c’est la technique…), chefs de département (ça fait beaucoup de chefs quand même, mais bon, on est une agence…), planneurs stratégiques, fonctions conseil, petits, grands, gros, hommes, femmes (oui, c’est l’un ou l’autre…). Tous différents mais avec un point commun : beaucoup d’enthousiasme, d’envie et/ou de curiosité pour le digital (inutile de préciser qu’une première expérience en ce domaine est un plus, mais que Duke est ouvert à tous types de profils, même pas encore experts en digital). Ah si, autre point commun : ils sont tous sympas (enfin à peu près tous, ou en tous cas dans des genres différents), et aussi très très forts…
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Ce qui fait la richesse d’une entreprise ce sont les gens qui la composent. Entre nous, vous l’avez entendue combien de fois celle-là ? Trop ? Vous avez raison, c’est insupportable. Et pourtant, même si ça nous fait mal de l’admettre, on est complètement en phase avec ça. Mais attention, pas que dans le discours, dans les faits aussi. Des gens très différents dans leur parcours, leur formation, leur compétence, mais aussi leur personnalité, leur façon d’être et de se comporter. Et dans les postes qu’ils occupent chez Duke aussi : des créatifs, oui, mais des graphistes, des DA, des flasheurs, des développeurs (on dit dev chez Duke, on préfère), des experts en techno, oui, mais back end ou front end (il paraît qu’ils se font la guerre entre eux…), chefs de projet, chefs de projet technique (la différence c’est la technique…), chefs de département (ça fait beaucoup de chefs quand même, mais bon, on est une agence…), planneurs stratégiques, fonctions conseil, petits, grands, gros, hommes, femmes (oui, c’est l’un ou l’autre…). Tous différents mais avec un point commun : beaucoup d’enthousiasme, d’envie et/ou de curiosité pour le digital (inutile de préciser qu’une première expérience en ce domaine est un plus, mais que Duke est ouvert à tous types de profils, même pas encore experts en digital). Ah si, autre point commun : ils sont tous sympas (enfin à peu près tous, ou en tous cas dans des genres différents), et aussi très très forts…
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